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- Un peu à part ce blog Restez curieux!, au départ de deux profs mais Cyrille prof de math-physique dans un lycée agricole monopolise clairement la rédaction avec une fréquence impressionnante et des contenus pertinents. Ici les deux types d'articles qui correspondent davantage à notre thème ce sont les
- Podcast en 7 épisodes sur l'impact du numérique
Médias dont réseaux sociaux
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- Podcast Le code a changé "En quoi les technologies changent quelque chose à nos vies ? " https://www.radiofrance.fr/franceinter/podcasts/le-code-a-change
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Comptes de profs-docs
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Mise à jour 2024
Très complet 10 pages en pdf, doc ou odt. MAJ en 2020
Un point de vue toujours très long et détaillé d'un prof en lycée agricole Cyrille Borne, désabusé ou lucide ?
Cet article est à lire avec les deux documents liés. Un fichier pdf qui donne plus de détails et surtout un tableur avec de multiples onglets qui permet de voir les chiffres et de les comprendre. Ce document parle des Heures Supplémentaires Annuelles (HSA) pour lesquelles tous les enseignants ne sont pas éligibles et les Heures Supplémentaires Effectives (HSE) là tous les enseignants sont éligibles.
Ce que j'en retiens : une différence de traitement salarial entre hommes et femmes.
Rappels pour mieux comprendre pourquoi :
- Les enseignantes représentent près de 60 % de l'effectif des 454 118 enseignants du second degré (du collège aux classes prépa et classes IUT/BTS) en France.
- Les enseignantes plus de 4 fois plus nombreuses à travail à temps partiel que leurs homologues masculins. Et là paf, qui s'occupe de la famille ? C'est madame, au détriment de son boulot. Rien de nouveau malheureusement.
La note d'information n°21.20 de mai 2021 pdf de la DEPP explique en 4 pages ces différences principalement par les fait que
Comme pour les HSA, les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes sont dus principalement à la part plus forte des hommes dans les corps les mieux rémunérés et liés au fait que, surtout parmi ces corps les mieux rémunérés, les hommes font davantage de HSE que les femmes.